Опрос
Вас устраивает ваш начальник?

Как пройти испытательный срок на работе

испытательный срокВас приняли с испытательным сроком на работу! Как пройти испытательный срок с успехом? Интересует? Читаем, выясняем!

Знакомство с коллегами

В первый день вам следует познакомится по возможности со всеми коллегами, которые находятся в том же помещении, что и Вы. Хорошо, если за два-три дня вы сможете познакомится с некоторыми сотрудниками других офисов здания или других отделов компании. Это даст вам возможность не чувствовать себя одиноким и вечно «новеньким».

Выделите среди ближнего круга пару коллег, к которым в дальнейшем можно будет обратится с вопросами. В большинстве случаев без этого обойтись не удается. Само собой, учить вас никто не станет (быть может, это к лучшему?), но в советах вам явно не откажут. Так же не вздумайте «приклеиваться» к милым и симпатичным сотрудникам — ведь пока вам не известно, на каком счету они у руководства.
Во время испытательного срока не позволяйте вовлечь себя в конфликты, группы которые могут угрожать неприятностями. Для всего это у вас будет вполне достаточно времени позже. Так же, не стоит рьяно разглашать сведения о других и сильно откровенничать о себе. Разумеется, в этом нет ничего ужасного, но на время испытательного срока стоит потерпеть.

Поведение с начальством

Хорошо, если у непосредственного руководителя нашлось время поговорить с Вами о принятых методах работы в компании, а так же о прямых обязанностях. Если этого еще не произошло, будьте всегда готовы к разговору в любой момент: существует тип начальников, обожающих внезапно проводить беседу с новичком. В любом случае, стоит приложить усилия, что бы встреча с руководством оставила у того хорошие впечатления на ваш счет. Если вы знаете, что такая беседа может произойти на совещании или же на общем собрании, в таком случае можете подготовить слова.

Поведение на работе

Удивительно, но самое тяжелое на испытательном сроке это покинуть чувство беспокойства и начать работать. Вы можете решить как таковой работы пока немного, но все ровно не стоит сидеть без дела: попробуйте набросать идеи и составить план-график. На первое время было бы не плохо вести ежедневный отчет: у Вас всегда будет по рукой аргумент для начальства.
Не старайтесь работать на максимум: так как сейчас к Вам присматривается и начальство и сотрудники. По мере прохождения испытательного срока, Ваше качество работы может сильно снизится и это станет для них плохим открытием.
Наконец, делайте свое дело и не стремитесь доказать сразу что вы великолепный сотрудник.

Оставить комментарий

Статьи пользователей
Пока ничего нет
Реклама
загрузка...
Календарь записей
Декабрь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Май    
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31  
Статистика сайта