Опрос
Что для вас деньги?
  • Добавить свой ответ

Архив рубрики «Интересно»

ПОДЧИНЕННЫЙ — НАЧАЛЬНИК. ПОКОЙ ИМ ТОЛЬКО СНИТСЯ?

На работе каждый попадает в ситуации, которые похожи, независимо от организации, в которой он работает. Каждый может сказать: «Здесь все почти также, как было у меня в компании N». Что создает в разных и непохожих организациях одинаковые ситуации и проблемы – схожая культура персонажей, более общие закономерности – способы распределения влияния/подчинения, управления/исполнения в организации? Попробуем разобраться в самых распространенных и ярких проблемах, в наиболее часто возникающих формулировках. Ответы зависят от того, как участники видят свои проблемы, как они формулируют в них свои цели.  Прочитать остальную часть записи »

КАК ПОЛАДИТЬ С НАЧАЛЬНИКОМ С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ АСТРОЛОГИИ

Найти общий язык со своим руководителем, понимать его, знать, чего от него можно ожидать в тот или иной момент – это, наверное, мечта любого сотрудника. Ведь такое взаимопонимание не только благотворно сказывается на результатах работы, но и влияет на дальнейший карьерный рост.
Один из способов найти правильный подход к своему начальнику – учесть, кто он по знаку Зодиака. И руководствоваться в отношениях с ним советами астрологов.
Мы уже писали о том, что классиком современной практической астрологии считается Линда Гудмен. В уже упомянутой нами широко известной книге «Астрология с улыбкой» она дала интересные характеристики всем начальникам в зависимости от их знаков Зодиака. И изложила ряд советов, которые помогут построить прекрасные взаимоотношения с ними. Прочитать остальную часть записи »

ЕСЛИ НАЧАЛЬНИК ДУРАК?

Как вы думаете, по какой причине люди увольняются чаще всего? Небольшая зарплата или нелюбимая работа, оказывается, дело десятое. По данным исследований, каждый третий работник уходит от плохого начальника.
Что каждый из нас вкладывает в понятие «плохой начальник»? Ведь все мы разные, следовательно, предпочтения наши и интересы тоже должны различаться… Так-то оно так, только у всех у нас есть один общий признак: мы — подчиненные. На своем рабочем месте мы не песни поем и не сказки рассказываем. Мы — работаем. Винтиками и гаечками производственного процесса. Каждому человеку важно видеть результат своего труда, особенно ценен вклад в общее дело. И если по вине неумелого или неумного руководства производственная система постоянно дает сбои — кому нужна такая работа?

Прочитать остальную часть записи »

УПРАВЛЯЙТЕ СВОИМ НАЧАЛЬНИКОМ

Предложите шефу подготовленный сценарий действий такой,чтобы ему осталось лишь принять решение. Когда я первый раз услышал это словосочетание (в Hewlett-Packard в начале 1990-х), мне показалось, что я ослышался. Возникло желание разобраться в данном парадоксе, и я обнаружил, что технология управления начальником вовсе не означает изменения отношений подчиненности. Скорее наоборот — она укрепляет иерархию руководства, но на паритетной основе. Точно так же, как вы обязаны делать определенную работу для своего начальника, у него есть определенный круг обязанностей по отношению к вам, например решение вопросов на следующем уровне административной иерархии. Помочь ему выполнять эти обязанности и означает управлять начальником. Прочитать остальную часть записи »

НАЧАЛЬНИК В РАЗРЕЗЕ

Предложите шефу подготовленный сценарий действий такой,чтобы ему осталось лишь принять решение. Начальник – сокровище, которое рано или поздно приобретает каждый. Он бдит, следит за твоей работой, ночей не спит, придумывая, чем бы тебя занять завтра. Начальники бывают разные: вспыльчивые, красивые, лысые, интеллигентные. Среда обитания поражает своей обширностью – кабинет, кресло, больничная койка, иногда и нары. Не подумай, я не против начальства как такового. Начальники, руководители, boss-ы необходимы как класс. Вся наша жизнь построена на наличии тех, кто «руководит», и тех, кто «руководствуется». Другое дело, что непосредственный начальник надоедает своим ежедневным присутствием и постоянными придирками. Для того чтобы выжить при его плохом настроении и получить возможность карьерного роста, необходим специальный подход. Сначала нужно выяснить, к какой категории он относится. Начальники бывают разные, но почти каждый из них хотя бы отдаленно напоминает тот или иной тип.

Прочитать остальную часть записи »

Статьи пользователей
Пока ничего нет
Реклама
загрузка...
Календарь записей
Декабрь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Май    
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31  
Статистика сайта