Начальник достал!

Записи с меткой «подчиненные»

Руководителю требуется довольно долгий период времени для того, чтобы заслужить доверие, а чтобы его потерять, достаточно всего одного неверного шага. Руководителям обычно дано право на честную ошибку. А нечестная ошибка очень быстро начинает разрушать всю систему руководств. Можно вспомнить генерала, который был обвинен в сексуальных домогательствах к женщине-генералу (высший женский чин в армии). Обвинение было выдвинуто военным подразделением, которое исследовало случаи сексуальных домогательств в армии. Доверие к этому генералу упало намного быстрее, чем показатели на фондовых биржах в первые дни Великой Депрессии.
Завоевание доверия во многом зависит от самой личности и всех действий. Если руководитель придерживается этических принципов, если он всегда отвечает за свои слова, то такому руководителю будут доверять. Тем не менее, любому руководителю необходимо всегда выглядеть так, чтобы вызывать доверие.
Прочитать остальную часть записи »

Хорошее начальство всегда должно стараться относиться к своим рабочим уважительно. Это очень важно. Если уважение с их стороны не будет, то люди возненавидят свою работу. И рано или поздно просто уйдут в другое место, где начальство будет уметь ценить людей.

А также следует понимать, что за хорошую работу надо платить соответственно, если человек старается, то ему обязательно нужно выплатить премию. Это нужно для того, чтобы и у других сотрудника был стимул работать лучше. Ведь они будут точно знать, что их труд будет вознагражден.

Прочитать остальную часть записи »