Опрос
Вас устраивает ваш начальник?

Записи с меткой «сексуальные домогательства»

Что говорит закон о сексуальных домогательствах

сексуальные домогательства на работеОбщество закрывает глаза на деликатную проблему сексуального домогательства, как будто ее вообще нет. В 1992 году в суде слушалось всего одно дело по статье 118 Уголовного кодекса («Понуждение женщины к вступлению в половую связь лицом, в отношении которого женщина являлась материально или по службе зависимой»). В 1993 и 1994 — ни одного суда по этой статье! В последние годы Кодекс усовершенствовали, статья получила другой номер (131) и была расширена. Но защита есть!

Прочитать остальную часть записи »

Что делать, если вы подверглись сексуальному домогательству

сексуальные домогательства на работе21 женщина обратилась бы в суд для наказания виновного в насилии. Сопоставляя эти данные с реальной судебной практикой рассмотрения подобных дел, можно сделать вывод, что многие женщины просто погорячились с таким высказыванием. Судебную защиту упоминают чаще самые молодые респондентки. Среди женщин, испытавших сексуальное домогательство, ни одна работница или служащая не обратилась бы в суд. Жизненный опыт подсказывает им, что при нынешнем менталитете российских мужчин и женщин, существующей судебной системе и исполнении судебных постановлений рассчитывать на защиту закона не приходится. Но должно же быть начало этому процессу; он может начаться с вас.

Прочитать остальную часть записи »

Как избежать сексуального домогательства

сексуальные домогательстваЧто можно посоветовать женщине, желающей избежать интима на работе? Вот что думает об этом Мария Мохова, заместитель директора Независимого благотворительного центра помощи пережившим сексуальное насилие «Сестры»:
— если вы нанимаетесь на должность «повышенной опасности» — секретарем, продавцом, медсестрой, массажисткой — необходимо проявить особую бдительность и заключить с работодателем договор, в котором бы четко приводился полный перечень ваших обязанностей. Список не должен содержать неопределенных, двусмысленных формулировок типа «делать все, что попросит начальник». Еще лучше, если в договоре будет специальная графа о недопустимости сексуальных услуг. Это предотвратит возможные сюрпризы: например, солидный мужчина может заказать массаж, вполне невинную медицинскую процедуру, но при этом почему-то ожидать оральный секс. Прочитать остальную часть записи »

Секс на работе: мифы и реальность

секс на работеВ сфере карьеры существует много стереотипов. Что и говорить, бывает, что начальник мужчина рассматривает каждую женщину, работающую в его фирме, не только как специалиста в своей области, но и как сексуальный объект. Случается, что женщина-подчиненная охотится за успешным мужчиной. Ее интересуют его деньги, его статус и те возможности, которыми он обладает. Приходилось также наблюдать и женщин-начальниц, «положивших глаз» на привлекательного сотрудника. В реальной жизни роли «жертвы» и «сексуального разбойника» часто перемешаны, и трудно понять, кто же является жертвой, а кто сексуальным разбойником на самом деле. Прочитать остальную часть записи »

Повод переспать с начальником

Все, как одна, глянцевые журналистки пишут, что спать со своим начальником — это нельзя и фу. Еще бы им так не писать, у них начальник — тетенька. Ну а мы-то с тобой чего ведемся, как дуры? Вот навскидку пять причин, почему какдурой быть не стоит:
Положительный баланс
Все очень просто: работа вредная, секс полезный. Большое количество секса на рабочем месте нивелирует вредное влияние трудодней на измученный мегаполисом организм. А если количество перейдет в качество, так и вообще. Прочитать остальную часть записи »

Сексуальные домогательства на работе

Что это такое и как себя защитить
С учетом опыта США
Что такое «сексуальное домогательство»?
Что считается сексуальным домогательством в цивилизованных странах? Не только стремление насильника к половому акту. Не только угроза, при которой жертве предлагается либо подчиниться сексуальным требованиям, либо пострадать от последствий, но также и скабрезные шутки, анекдоты, намеки, неприличные прикосновения, — то есть любые действия, неприемлемые для разумной женщины. Женщина имеет право рассчитывать на определенные стандарты поведения на работе, которые не должны включать в себя сексуально направленное поведение.
Главной характеристикой сексуального домогательства является нежелательность знаков внимания. Даже цветы, любовные письма. телефонные звонки, комплименты и песни могут рассматриваться как сексуальное домогательство, если они являются нежелательными.
Сексуальное домогательство определяется как:
сексуальные предложения, требования «сексуальных услуг» и прочие «вербальные» или физические действия сексуального свойства, выдвигаемые в качестве условия приема на работу или сохранения работы;
когда вынужденное согласие или отказ женщины от подобных предложений становится определяющим при вынесении решения о найме на работу или сохранении работы;
когда целью или результатом таких действий является влияние на производительность труда или создание устрашающей, враждебной или оскорбительной обстановки на рабочем месте.
Некоторые примеры сексуального преследования:
Вербальное: сексуальные инсинуации, намеки, оскорбления, угрозы, шутки относительно половых особенностей, сексуальные предложения.
Невербальное: многозначительные взгляды, оскорбительные или неприличные звуки, присвистывание, непристойные жесты.
Физическое: прикосновения, пощипывания, поглаживания, принуждение к половому акту или покушение на изнасилование.  Прочитать остальную часть записи »

Статьи пользователей
Пока ничего нет
Реклама
загрузка...
Календарь записей
Июль 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Май    
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031  
Статистика сайта