Начальник достал!

Записи с меткой «сексуальные домогательства»

Общество закрывает глаза на деликатную проблему сексуального домогательства, как будто ее вообще нет. В 1992 году в суде слушалось всего одно дело по статье 118 Уголовного кодекса («Понуждение женщины к вступлению в половую связь лицом, в отношении которого женщина являлась материально или по службе зависимой»). В 1993 и 1994 — ни одного суда по этой статье! В последние годы Кодекс усовершенствовали, статья получила другой номер (131) и была расширена. Но защита есть!

Прочитать остальную часть записи »

21 женщина обратилась бы в суд для наказания виновного в насилии. Сопоставляя эти данные с реальной судебной практикой рассмотрения подобных дел, можно сделать вывод, что многие женщины просто погорячились с таким высказыванием. Судебную защиту упоминают чаще самые молодые респондентки. Среди женщин, испытавших сексуальное домогательство, ни одна работница или служащая не обратилась бы в суд. Жизненный опыт подсказывает им, что при нынешнем менталитете российских мужчин и женщин, существующей судебной системе и исполнении судебных постановлений рассчитывать на защиту закона не приходится. Но должно же быть начало этому процессу; он может начаться с вас.

Прочитать остальную часть записи »

Что можно посоветовать женщине, желающей избежать интима на работе? Вот что думает об этом Мария Мохова, заместитель директора Независимого благотворительного центра помощи пережившим сексуальное насилие «Сестры»:
- если вы нанимаетесь на должность «повышенной опасности» — секретарем, продавцом, медсестрой, массажисткой — необходимо проявить особую бдительность и заключить с работодателем договор, в котором бы четко приводился полный перечень ваших обязанностей. Список не должен содержать неопределенных, двусмысленных формулировок типа «делать все, что попросит начальник». Еще лучше, если в договоре будет специальная графа о недопустимости сексуальных услуг. Это предотвратит возможные сюрпризы: например, солидный мужчина может заказать массаж, вполне невинную медицинскую процедуру, но при этом почему-то ожидать оральный секс. Прочитать остальную часть записи »

В сфере карьеры существует много стереотипов. Что и говорить, бывает, что начальник мужчина рассматривает каждую женщину, работающую в его фирме, не только как специалиста в своей области, но и как сексуальный объект. Случается, что женщина-подчиненная охотится за успешным мужчиной. Ее интересуют его деньги, его статус и те возможности, которыми он обладает. Приходилось также наблюдать и женщин-начальниц, «положивших глаз» на привлекательного сотрудника. В реальной жизни роли «жертвы» и «сексуального разбойника» часто перемешаны, и трудно понять, кто же является жертвой, а кто сексуальным разбойником на самом деле. Прочитать остальную часть записи »

Все, как одна, глянцевые журналистки пишут, что спать со своим начальником — это нельзя и фу. Еще бы им так не писать, у них начальник — тетенька. Ну а мы-то с тобой чего ведемся, как дуры? Вот навскидку пять причин, почему какдурой быть не стоит:
Положительный баланс
Все очень просто: работа вредная, секс полезный. Большое количество секса на рабочем месте нивелирует вредное влияние трудодней на измученный мегаполисом организм. А если количество перейдет в качество, так и вообще. Прочитать остальную часть записи »

Что это такое и как себя защитить
С учетом опыта США
Что такое «сексуальное домогательство»?
Что считается сексуальным домогательством в цивилизованных странах? Не только стремление насильника к половому акту. Не только угроза, при которой жертве предлагается либо подчиниться сексуальным требованиям, либо пострадать от последствий, но также и скабрезные шутки, анекдоты, намеки, неприличные прикосновения, — то есть любые действия, неприемлемые для разумной женщины. Женщина имеет право рассчитывать на определенные стандарты поведения на работе, которые не должны включать в себя сексуально направленное поведение.
Главной характеристикой сексуального домогательства является нежелательность знаков внимания. Даже цветы, любовные письма. телефонные звонки, комплименты и песни могут рассматриваться как сексуальное домогательство, если они являются нежелательными.
Сексуальное домогательство определяется как:
сексуальные предложения, требования «сексуальных услуг» и прочие «вербальные» или физические действия сексуального свойства, выдвигаемые в качестве условия приема на работу или сохранения работы;
когда вынужденное согласие или отказ женщины от подобных предложений становится определяющим при вынесении решения о найме на работу или сохранении работы;
когда целью или результатом таких действий является влияние на производительность труда или создание устрашающей, враждебной или оскорбительной обстановки на рабочем месте.
Некоторые примеры сексуального преследования:
Вербальное: сексуальные инсинуации, намеки, оскорбления, угрозы, шутки относительно половых особенностей, сексуальные предложения.
Невербальное: многозначительные взгляды, оскорбительные или неприличные звуки, присвистывание, непристойные жесты.
Физическое: прикосновения, пощипывания, поглаживания, принуждение к половому акту или покушение на изнасилование.  Прочитать остальную часть записи »